analisis de puesto de trabajo con enfasis osteomuscular Opciones
Aunque incluso son cuestionarios, la diferencia es que están estructurados y solo requieren que la persona encuestada, verifique o califique el comportamiento y/o el carácter del trabajador necesario para un trabajo u ocupación en particular.Estos perfiles pueden utilizarse para identificar las habilidades necesarias para un puesto de trabajo en